LFU:online

Die Teilnehmer_innen sind in der Lage ethische Fragestellungen in Organisationalen Praktiken zu identifizieren und diese vor dem Hintergrund unterschiedlicher Konzepte und Theorien der Ethik zu diskutieren. 

Konzept der Ethik (klassische und (post)moderne Konzeptionen), Ethik und Moral, Organisation und 'moralischer Impuls', Verantwortlichkeit und verantwortliche Entscheidungen in organisationen, Ethische Implikationen von organisationalen Praktiken, ethische Selbstformierung, Ethik als kritische Praxis, Whistleblowing und die Ethik des Wahrsprechens. 

Theorieinputs (Video), Plenar- und Gruppendiskussionen (online), Textlektüre und (Fall)Diskussion. Präsentationen. 

Individueller wissenschaftlicher Essay (max. 1500 Wörter)

Basic Reading: Clegg, St./Kornberger, M./Pitis, T. (2008) Chapter on Ethics. Snell, R. (2004): Managing Ethically, In: Linstead, St./Fulop, L./Lilley, S. (eds.) Management and Organization, London: Palgrave McMillan. (p. 240-277). Parker, M./Jones, C./ten Bos, R. (2005) For Business Ethics. London: Routledge. Further literature/reading will be provided via OLAT

positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß Curriculum § 7 Z 2 und 3

.