LFU:online

Das Seminar fußt in aktuellen Theorien der Organisations- und Managementforschung, und soll Studierende in die Lage versetzen, sich kritisch mit diesen theoretischen Konzepten vor dem Hintergrund praktischer und aktueller Phänomene auseinanderzusetzen. Sie sollen dadurch in die Lage versetzt werden zu reflektieren, wie Organisationen gestaltet werden können, um unerwartete Entwicklungen zu verarbeiten und dabei responsiv und resilient zu sein und verstehen, wie Krisen unternehmerisches Handeln, Innovation und Wandel induzieren können.

Der Kurs umfasst 12 Einheiten, die jeweils auf einen Aspekt der Covid19-Krise mit Bezug auf verschiedene Organisationstheorien fokussieren, wozu u.a. Entscheidungsfindung und Führung in Krisensituationen, Netzwerk-Governance und Krisenkommunikation sowie neue Formen des Organisierens, Ungleichheit und Zusammenhänge zwischen verschiedenen “Grand Challenges” zählen.

Theorieinputs, Plenar- und Gruppendiskussionen, Textlektüre und (Fall)Diskussion sowie Präsentationen. 

Forschungs-Essay (Umfang ca. 2.000 Wörter).

All readings and course material is available online at http://timesofcrisis.org

Positive Beurteilung der Pflichtmodule gemäß § 7 Z 2 und 3

Das Seminar ist mit der Vorlesung "Aktuelle Fragen der Organisationsforschung" eng verknüpft und verwoben.

Das Seminar findet virtuell statt.