LFU:online

Studierende können wesentliche Problemstellungen in der strategischen Personalarbeit beschreiben, begründete Lösungen für diese Problemstellungen entwickeln und dabei institutionelle sowie rechtliche Gestaltungsspielräume angemessen berücksichtigen. Sie können Strategien für die Umsetzung von Personalarbeitskonzepten entwerfen und können sich zudem kritisch reflektierend mit Arrangements der Personalarbeit auseinandersetzen.

Im Proseminar liegt der Fokus auf der Entwicklung von Lösungen für ausgewählte Personalprobleme und der kritischen Reflexion von Lösungen, welche in der Praxis vorliegen.  

Simulationsübung, Diskussion, konzeptionelle Inputs, Fallanalysen

aktive Mitarbeit und Beiträge zum kollektiven Lernen, das beinhaltet

• Einzelarbeit: kurze schriftliche Reflexion zu den Einheiten am 28.3., 9.5. und 6.6. 
• Gruppenarbeit: Austausch zu Fragen bzw. Aufgaben in den Einheiten am 4.4., 16.5. und 13.6.; Verschriftlichung der Diskussion und Vorstellung der Ergebnisse im Plenum

Wird auf OLAT bekanntgegeben.

positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1