692025 VO Stressverarbeitung und Krisenintervention II

Sommersemester 2025 | Stand: 11.02.2025 LV auf Merkliste setzen
692025
VO Stressverarbeitung und Krisenintervention II
VO 1
2,5
Block
jährlich
Englisch

1. Persönliche Lernziele unter Stress setzen und verwalten, während des MA-Studiums und darüber hinaus.

2. Sich innerer und äußerer Konfliktprozesse bewusst werden und sie verstehen, durch systemisch, denken, handeln, analysierein und transformieren.

3. In Interaktionen präsent sein und unter Stress während der Präsenzphase und der CIMIC-Übung/Exkursion angemessen reagieren.

4. Verständnis, Anpassung und Anwendung von  Methoden zum Stressmanagement und Krisenunterstützung, mit Hilf von EI (Emotional Intelligent)-Führungsfähigkeiten, wie Selbstfürsorge, elikative Konfliktmoderation, interkulturelle Kommunikation und Aufbau und effektives Arbeit en in Teams.

1. Überblick über den Lern- und Transformationsprozess, der für Friedens- und KonfliktarbeiterInnen notwendig ist (elikative Konfliktmoderation, Erwachsenenbildung und Paradigmenwechsel).

2. Auftreten von Stress und Fähigkeiten, diesen zu überwachen und zu bewältigen, insbesondere bei Verhandlungsführung mit mediativen Elementen unter Stress.

3. Krisenunterstützung und -intervention aus einer nicht-psychologischen Perspektive.

4. Emotional intelligente Führungsqualitäten: Von der Selbstwahrnehmung bis zum Beziehungsmanagement (Team-und Konfliktfähigkeit)

5. Kommunikationsfähigkeiten unter Verwendung von GfK als Basis der Verhandlungsführung und Mediation, sowie Bedürfnis-Orientierung durch Feiern und Trauern.

1. Online "Troaching" (eine Kombination aus Training und Coaching) in Gruppen- und Einzelsitzungen (Termine TBC)

2. Selbststudium im eigenen Tempo (Tagebuchführung)

3.  Methoden, die auf Erfahrungslernen basieren

4.  Studiereneden-zentrierter Ansatz mit Ressourcen- und Bedürfnisorientierung

Selbst-Reflexion schriftlich

Rosenberg, M. Speak Peace in A World of Conflict (2005). Puddle Dancer.

Fisher, R., Ury, W., & Patton, B. (2006). Getting to yes (2nd ed.). Penguin Putnam. Available online: https://www.rhetoricinstitute.edu.gr/wp-content/uploads/2017/09/fisher-getting-to-yes.pdf 

Zartman, I. William and J. Lewis Rasmussen, eds. Peacemaking in International Conflict: Methods and Techniques. Washington, DC: United States Institute of Peace Press, 1997. See: https://www.beyondintractability.org/bksum/zartman-peacemaking


Teilnahme nur möglich, wenn EX Aspekte ziviler Friedensmissionen auch belegt wird. 

06.05.2024
  • SDG 16 - Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen: Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen
Gruppe 0
Datum Uhrzeit Ort
Do 03.04.2025
15.30 - 19.30 50113 SR 50113 SR Barrierefrei
Fr 04.04.2025
09.30 - 11.45 50113 SR 50113 SR Barrierefrei
Fr 04.04.2025
13.45 - 18.45 50113 SR 50113 SR Barrierefrei
Gruppe Anmeldefrist
692025-0 01.02.2025 00:00 - 27.06.2025 23:59 Zur LV anmelden
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