720298 SE Theorien, Forschungsmethoden und Ergebnisse der humanisierungsorientierten Arbeits- und Organisationspsychologie: Kritische Ansätze
Wintersemester 2024/2025 | Stand: 24.04.2024 | LV auf Merkliste setzenKenntnisse über kritische Ansätze und Zugänge zu arbeits-, organisations- und wirtschaftspsychologischen Themen.
Basierend auf einer Debatte zur Rolle von neoliberaler Ideologie innerhalb der AOW-Psychologie (Bal & Doci, 2018) werden kritische Ansätze in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie erarbeitet. Dafür ist es notwendig, auch theoretische Konzepte angrenzender Disziplinen (Sozialpsychologie, Politische Psychologie, Soziologie, Philosophie, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften) zu rezipieren.
Präsentationen, Gruppenarbeiten, Lektüre, Diskussion
Mündlich und schriftlich (Präsentation und Seminararbeit)
wird in der Lehrveranstaltung angegeben
- Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
- SDG 3 - Gesundheit und Wohlergehen: Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern
- SDG 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum: Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern
- SDG 10 - Weniger Ungleichheiten: Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern
Gruppe | Anmeldefrist | |
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720298-0 | 01.09.2024 00:00 - 21.09.2024 23:59 | |
Hinweis: Sie müssen für jede Lehrveranstaltung dieses Bereichs Ihre Präferenz abgeben!! Aufgrund der Präferenzvergabe wird eine möglichst gerechte Verteilung per Zufall unter der Berücksichtigung Ihrer Präferenzen gewährleistet! Überprüfen Sie unbedingt Ihre Anmeldung in LFU:online. Alle Prüfungen, die bis zum Ende der Anmeldefrist elektronisch erfasst worden sind, werden automatisch bei der Seminarplatzvergabe berücksichtigt. Ausführliches können Sie auf unserer Homepage nachlesen. ------------ Spätestens im Laufe des 23.09.2024 finden Sie Ihre bearbeiteten Anmeldungen in LFU:online im Bereich "meine LV Anmeldungen". |
Höge-Raisig T. |