LFU:online

Kenntnisse von Ansätzen einer wissenschaftlich fundierten psychologischen Arbeits- und Organisationsgestaltung zur Förderung des Wohlbefindens, der Gesundheit und der Persönlichkeit von Beschäftigten vor dem Hintergrund verstärkter Flexibilisierungsprozesse in der "modernen" Arbeitswelt.

Im Seminar werden Theorien, Konzepte und Methoden einer an Kriterien menschengerechter Arbeit orientierten psychologischen Arbeitsgestaltung in Betrieben vertieft. Dabei wird ein besonderer Fokus gerichtet auf eine sich verändenden Arbeitswelt mit verstärkten Flexibilitätsanforderungen und Flexibilitätsmöglichkeiten.

Referate, Gruppenarbeiten, Diskussion

Referate und Seminararbeit

wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben