LFU:online

Vertiefte Kenntnisse in theoretischen und methodischen Konzepten der Organisationsgestaltung und Nachhaltigkeit; Kenntnisse über praktizierte, alternative Wirtschaftsmodelle wie die Gemeinwohlökonomie.

Unternehmen tragen Verantwortung für die Gesellschaft und entsprechend auch für ihre Mitarbeiter*innen. Dieser Bedeutung sind sich mittlerweile viele Unternehmen bewusst, und setzen auf Zertifizierungen hinsichtlich ökologischer und gesellschaftlicher Nachhaltigkeit. In der Lehrveranstaltung werden unter anderem Betriebe analysiert, die sich gemäß den Kriterien der Gemeinwohlökonomie zertifizieren ließen. Die Gemeinwohlökonomie vertritt ein alternatives Wirtschaftsmodell, das auf Grundwerten wie Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit sowie Transparenz und Mitentscheidung basiert. Konkret gehen wir im Seminar der Frage nach, wie Organisationsstrukturen und -prinzipien Einfluss auf das ökologische und gemeinwesenorientierte Verhalten der Mitarbeiter*innen nehmen können.

Dazu wird versucht, wissenschaftliche Konzepte der Nachhaltigkeit auf konkrete gemeinwohlbilanzierende Betriebe anzuwenden. Theoretische Konzepte der Organisationsgestaltung und Nachhaltigkeit werden vorgestellt, bearbeitet und diskutiert. Darüber hinaus werden Methoden auf Individualebene sowie auf Organisationsebene analysiert. Auf Individualebene betrachten wir Verfahren zur Erhebung von z. B. umweltrelevanten Einstellungen sowie umweltrelevantem Wissen und Verhalten von Mitarbeiter*innen. Auf Organisationsebene untersuchen wir die Gemeinwohlbilanz als Methode zur Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit. Schließlich soll aus den Erkenntnissen des Seminars eine empirische Studie vorbereitet werden.

Vorträge des LV-Leiters, Diskussionen und Präsentationen der Studierenden, Recherche- und Gruppenarbeiten, Verfassen schriftlicher Beiträge.

LV mit immanentem Prüfungscharakter (Mitarbeit, Präsentationen, schriftliche Beiträge).

wird in der Lehrveranstaltung angegeben