LFU:online

Die Studierenden wissen,

• wie ein Dienstvertrag abgeschlossen wird und welche Rechte und Pflichten daraus entstehen,
• welche Arten von Arbeitsverhältnissen es gibt,
• welche Schutzbestimmungen vorgesehen sind und welche Arbeitnehmergruppen einen besonderen Schutz genießen,
• welche Bedeutung der geschlechterspezifische Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsleben hat,
• wodurch Arbeitsverhältnisse aufgelöst werden und welche Rechtsfolgen die Auflösung nach sich zieht,
• wer die Interessen der Arbeitnehmerschaft im Betrieb vertritt,
• wer die Arbeitsbedingungen kollektiv verhandelt,
• welche verschiedenen Systeme der sozialen Sicherheit in Österreich bestehen.

Die Studierenden können ihre eigenen Arbeitsverträge auf mögliche und unmögliche Inhalte untersuchen und ihr Entgelt überprüfen.

Praxisorientierte Einblicke in das Arbeits- und Sozialrecht.

In der Eingangsphase werden die Inhalte von der Lehrveranstaltungsleiterin dargestellt und gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutiert.
Im Anschluss entscheiden sich die Studierenden für jeweils ein Thema, dem sie sich vertiefend mittels eines Vortrags widmen.
Besonderes Augenmerk wird auf aktuelle Entwicklungen der Materie gelegt.
Gerne wird auf persönliche arbeitsrechtliche Anliegen und Fragen eingegangen.

Mündliche Präsentation. Die Anwesenheit der Studierenden (im Mindestausmaß von 80%) ist verpflichtend.

Individuell - je nach von den Studierenden ausgewählten Themen.

Anmeldereihung: Studierende mit höheren Semestern werden bevorzugt. Falls die Entscheidung zwischen zwei Studierenden getroffen werden muss, wird der Studierende mit mehr ECTS bevorzugt.