Lehrveranstaltungen


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Wahlmodul 11: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: Abgeschlossene 1. Diplomprüfung und positive Beurteilung des Moduls gemäß § 5 Abs. 1 Z 5 Grundlagen des Managements: Organisation und Personal.
Lernergebnis: Erwerb von Spezialwissen in Personalpolitik, Fähigkeit zur Analyse, Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen, Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
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OLAT ML
433500
VO Strategisches Human Resource Management (VO / 2h / 4 ECTS-AP)
Julia Brandl
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ML
433501
PS Strategisches Human Resource Management (PS / 2h / 3,5 ECTS-AP)
Julia Brandl, Simon Schafferer
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