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Wahlmodul 5: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich gemäß § 5 Abs. 1
Lernergebnisse: Erwerb von Spezialwissen im Human Resource Management, Fähigkeit zur Analyse,
Diskussion und Lösung von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen,
Erwerb von Präsentations- und Kommunikationskompetenzen.
Bei Interesse an einem MA-Studium an der Fakultät für Betriebswirtschaft (Masterstudium Accounting, Auditing and Taxation, Masterstudium Banking and Finance, Masterstudium Strategisches Management) beachten Sie bitte qualitative Zulassungsbedingungen ab WS 15/16, da dies Konsequenzen für Ihre SBWL-Auswahl haben kann.
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ML
433023
VO Internationales Management II: International Human Resource Management (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
ML
433024
SE Internationales Management II: International Human Resource Management (SE / 2h / 4,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Claudia Hofer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
ML
433029
SE Internationales Management II: International Human Resource Management (SE / 2h / 4,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Claudia Hofer
Details zu dieser Lehrveranstaltung

Hinweis:
  • Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
  • Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.