Lehrveranstaltungen


Erweiterte Suche|Zurücksetzen
Wahlmodul 5: SBWL Human Resource Management (Grundlagen) (7,5 ECTS-AP, 4 SSt.)
Anmeldevoraussetzung: positive Beurteilung des Pflichtmoduls Grundlagen des Managements: Organisation und Personal und von weiteren vier Pflichtmodulen aus dem betriebswirtschaftlichen Kernbereich
Lernergebnisse: Die Studierenden können
- wesentliche Problemstellungen in der strategischen Personalarbeit beschreiben;
- sich kritisch reflektierend mit Arrangements in der Personalarbeit auseinandersetzen;
- begründete Gestaltungsempfehlungen für Problemstellungen der Personalarbeit entwickeln und diskutieren;
- arbeitsrechtliche Regeln angemessen in den Gestaltungsempfehlungen berücksichtigen;
- Strategien für die Umsetzung von Personalarbeitskonzepten entwerfen
Zur übergeordneten Rubrik
ML
433023
VO Internationales Management II: International Human Resource Management (VO / 2h / 3 ECTS-AP)
Manfred Auer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
ML
433024
SE Internationales Management II: International Human Resource Management (SE / 2h / 4,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Claudia Hofer
Details zu dieser Lehrveranstaltung
ML
433029
SE Internationales Management II: International Human Resource Management (SE / 2h / 4,5 ECTS-AP)
Manfred Auer, Claudia Hofer
Details zu dieser Lehrveranstaltung

Hinweis:
  • Es können sich noch Änderungen im Lehrveranstaltungsangebot sowie bei Raum- und Terminbuchungen ergeben.
  • Bitte wählen Sie für das Lehrveranstaltungsangebot die Fakultät aus, der Ihre Studienrichtung zugeteilt ist.