LFU:online

Curr. § 5 (1) 8: Die Studierenden können Theorien und Analysen zur Entstehung und Transformation sozialer Institutionen – insbesondere Institutionen der Politik, des Marktes und der Zivilgesellschaft – erläutern. Sie können die Wirkungsweisen und Wechselwirkungen dieser Institutionen in Gesellschaften analysieren. Die Studierenden kennen zentrale sozialwissenschaftliche Debatten, Begriffe und Methoden zur Analyse von Markt, Staat und sozialen Institutionen und Organisationen.

Einführung zu Themen wie Nachhaltigkeit, Verantwortung sowie diverser Kompetenzen zur Problemlösung; Universität und forschungsgeleitete Lehre; Wissenschaftskonzepte, Erklärungs- und Gestaltungsaufgabe; kritisches und ethisches Denken; Tipps für das Studium und die Selbstorganisation.

Historisch: Trennung von VWL und BWL, Handelshochschulen; zentrale Denker/Konzepte in der BWL (Schmalenbach, Rieger, Nicklisch, Gutenberg, Chicago School und sozialwissenschaftliche Öffnung), Organisationsverfassung, Rechtsform und Mitbestimmung, Grundprinzipien des externen Rechnungswesens (Bilanzzwecke, Bilanzierungsgrundsätze, Bewertungsparadigmen), Einführung in Fragen der Personalpolitik und Beispiele aktueller Fragen der Managementforschung. Spekulationsblasen; Analyse eines Unternehmens aus operativer und strategischer Sicht, Führung und Personaleinsatz, Marketing, Finanzen und Steuerpolitik.

Vortrag und Diskussionen, Flüstergruppen

Klausur

positive Beurteilung des Pflichtmoduls gem. § 5 Abs. 1 Z 2